Công tác xây dựng đội ngũ |
Thứ tư, 08 Tháng 2 2012 10:55 |
Xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức đáp ứng nhu cầu phát triển của nhà trường Đội ngũ cán bộ, viên chức là nhân tố quyết định trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà trường. Chính vì vậy, việc xây dựng đội ngũ cán bộ của Trường ĐHSP TP.HCM luôn được coi trọng và đặt lên hàng đầu trong suốt 35 năm qua. Hiện nay, đội ngũ viên chức của Trường gồm có 874 người, trong đó: Phần lớn cán bộ, viên chức của Trường được đào tạo đúng chuyên môn, nghiệp vụ, được rèn luyện, thử thách qua thực tế. Kiến thức, trình độ và năng lực chuyên môn từng bước trưởng thành theo thời gian, góp phần quan trọng vào sự phát triển của Nhà trường.
Với những việc làm như trên, đội ngũ cán bộ, viên chức của Trường ngày càng được nâng cao về số lượng và chất lượng. Cụ thể: Trong 874 cán bộ, viên chức, (416 nam, 458 nữ), có 591 giảng viên (26 giáo sư và phó giáo sư, 120 tiến sĩ và tiến sĩ khoa học, 310 thạc sĩ).
Để xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của Trường trong thời gian tới, Trường sẽ tập trung thực hiện các biện pháp sau đây:
Đổi mới công tác tuyển dụng, xây dựng quy trình tuyển dụng cán bộ viên chức; yêu cầu các đơn vị đào tạo chỉ giữ lại Trường những sinh viên thật sự giỏi, có năng lực chuyên môn và giỏi ngoại ngữ. Trong trường hợp thật đặc biệt mới giữ lại sinh viên đạt loại khá. Ưu tiên tuyển dụng những trường hợp đã hoàn thành chương trình Thạc sĩ, Tiến sĩ để rút ngắn thời gian nâng cao trình độ, có thể đảm nhiệm ngay công việc giảng dạy. Xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng phải cụ thể đến từng cá nhân, chú ý đến việc nâng cao trình độ ngoại ngữ, khả năng sử dụng công nghệ thông tin. Xây dựng những tiêu chuẩn cụ thể, xác định rõ vị trí, chức trách, nhiệm vụ, trách nhiệm của mỗi cán bộ viên chức trong Trường. Xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ phù hợp với mỗi loại cán bộ, viên chức nhằm nâng cao thu nhập cho từng đối tượng. Với việc đánh giá những kết quả, những mặt làm được, chỉ ra những tồn tại, đưa ra những biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức của Trường, trong thời gian tới, Trường phấn đấu đạt mục tiêu của công tác nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, một nhiệm vụ được nêu rõ trong Phương hướng của Đảng bộ nhiệm kì 2010-2015: “Tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng đội ngũ giảng viên, chuyên viên và cán bộ quản lí giáo dục có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn, thực hiện thành công sự nghiệp đổi mới giáo dục Đại học và đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Phấn đấu 75% giảng viên có trình độ Sau Đại học, trong đó 25% có trình độ Tiến sĩ, 100% giảng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ và công nghệ thông tin phục vụ cho hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế”. |